CASAVEL Medical · Cliniques et institutions

Les bonnes personnespour votre clinique.

Pour les dirigeants de cliniques, les groupes de cabinets et les institutions de santé : recrutement de professionnels qualifiés, locaux pour se développer, et accompagnement des successions et changements de propriétaire.

Notre processus de recrutement

  1. Le cahier des charges

    Nous définissons avec vous le poste, le profil, les langues, le calendrier et les conditions.

  2. La recherche

    Nous mobilisons notre réseau et au-delà, y compris des professionnels qui ne sont pas en recherche active.

  3. La présélection

    Nous vérifions diplômes, expérience et motivation avant toute présentation.

  4. Les présentations

    Vous rencontrez une sélection restreinte de candidats adaptés.

  5. L’intégration

    Nous accompagnons l’arrivée et les premiers mois du professionnel, y compris son installation si nécessaire.

Pourquoi travailler avec CASAVEL

Une expertise locale

Une connaissance du terrain luxembourgeois.

Des opportunités sélectionnées

Une sélection restreinte, examinée avant de vous être proposée.

Un accompagnement de bout en bout

Un seul interlocuteur, du premier échange à l’aboutissement.

Nous vous mettons en relation avec les bonnes opportunités.

Parlez-nous des besoins de votre clinique.

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CASAVEL

Parlons de votre projet.

Dites-nous en quelques mots ce que vous envisagez, et nous reviendrons vers vous personnellement.

Merci de ne pas indiquer ici d’états financiers ni d’informations sur le personnel ou les patients. Pour les cessions, acquisitions et audits de cabinets, nous convenons d’abord avec vous d’une procédure confidentielle.

Indiquez votre nom, votre e-mail et votre message, puis cochez la case pour envoyer.

Ou écrivez-nous à info@casavel.lu